Job Corps
A proud graduating student holds his son in his lap.
Una larga historia
Ayudar a los jóvenes a alcanzar
su máximo potencial
Para
Para
Ciudadanos
Ciudadanos

Job Corps es un programa comprensivo financiado por el gobierno federal que proporciona capacitaciones académicas y aptitudes profesionales esenciales y prepara a los estudiantes para el éxito en todos los aspectos de sus vidas.

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Two Job Corps students sitting at a table, studying and smiling

Acerca de Job Corps

Job Corps es un programa de educación y capacitación profesional sin costo, administrado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que ayuda a los jóvenes de entre 16 y 24 años a mejorar la calidad de sus vidas capacitándolos para obtener grandes trabajos y ser independientes.

Creado en 1964 durante la administración del Presidente Lyndon B. Johnson, Job Corps fue parte de las iniciativas de la Guerra contra la Pobreza y la Gran Sociedad de Johnson que buscaban expandir las oportunidades económicas y sociales para los estadounidenses, especialmente las minorías y los pobres. Job Corps es uno de los programas sociales más antiguos del gobierno federal, y es un producto de la Ley "Economic Opportunity" [Oportunidad Económica] de 1964. El programa fue creado por Sargent Shriver, miembro de la familia Kennedy. Shriver modeló a Job Corps en el Cuerpo Civil de Conservación de la era de la Depresión de los años 1930, que proporcionó espacio, junta y empleo a miles de personas desempleadas. La misión de Job Corps es atraer a jóvenes elegibles, enseñarles las habilidades que necesitan para convertirse en opciones empleables e independientes y colocarlos en empleos significativos o en educación.

Job Corps ayuda a los jóvenes de entornos desfavorecidos a completar su educación secundaria y los capacita para carreras significativas para que puedan tener un buen comienzo en el mundo laboral. Job Corps ofrece a sus estudiantes la oportunidad de realizar todo su potencial, adquirir nuevas habilidades vocacionales y académicas y convertirse en adultos maduros, responsables y productivos. El programa ha capacitado y educado a dos millones de personas en sus 50 años de historia. Job Corps ofrece capacitación y servicios de calidad mediante la contratación de personal compasivo y calificado. También desarrolla alianzas estratégicas con empleadores locales y nacionales y organizaciones de servicios comunitarios. Actualmente, Job Corps atiende aproximadamente a 60,000 jóvenes anualmente a través de 123 centros de Job Corps en todo el país.

Los participantes del programa recibirán alojamiento y comida mientras trabajan para aprender un oficio, que puede durar hasta dos años. El programa también ayuda a los estudiantes a completar su educación y obtener empleo. A los participantes se les paga una asignación mensual que varía dependiendo de cuánto tiempo permanecen en el programa. El Job Corps también proporciona orientación profesional y apoyo de transición a sus graduados. Aproximadamente el 90% de los graduados de Job Corps pasan a carreras en el sector privado, se enrolan en el ejército, o pasan a programas de educación superior o de formación avanzada. Los graduados reciben servicios de apoyo de transición, incluyendo ayuda para localizar vivienda, cuidado de niños y transporte, por hasta 21 meses después de salir del programa. Job Corps se compromete a ofrecer a todos los estudiantes un ambiente seguro y libre de drogas donde puedan aprovechar los recursos proporcionados. La actual directora nacional de la Oficina de Job Corps es Lenita Jacobs-Simmons. El programa Job Corps está autorizado por el Título I-C de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral de 2014.

Como con cualquier programa federal, la transparencia es primordial. Para ver documentos oficiales y otros materiales relacionados con Job Corps, vaya a nuestra página de Informes de Job Corps, o envíe una solicitud del acta de Ley de Libertad de Información.

Acerca de Job Corps

Job Corps es un programa de educación y capacitación profesional sin costo, administrado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que ayuda a los jóvenes de entre 16 y 24 años a mejorar la calidad de sus vidas capacitándolos para obtener grandes trabajos y ser independientes.

Creado en 1964 durante la administración del Presidente Lyndon B. Johnson, Job Corps fue parte de las iniciativas de la Guerra contra la Pobreza y la Gran Sociedad de Johnson que buscaban expandir las oportunidades económicas y sociales para los estadounidenses, especialmente las minorías y los pobres. Job Corps es uno de los programas sociales más antiguos del gobierno federal, y es un producto de la Ley "Economic Opportunity" [Oportunidad Económica] de 1964. El programa fue creado por Sargent Shriver, miembro de la familia Kennedy. Shriver modeló a Job Corps en el Cuerpo Civil de Conservación de la era de la Depresión de los años 1930, que proporcionó espacio, junta y empleo a miles de personas desempleadas. La misión de Job Corps es atraer a jóvenes elegibles, enseñarles las habilidades que necesitan para convertirse en opciones empleables e independientes y colocarlos en empleos significativos o en educación.

Job Corps ayuda a los jóvenes de entornos desfavorecidos a completar su educación secundaria y los capacita para carreras significativas para que puedan tener un buen comienzo en el mundo laboral. Job Corps ofrece a sus estudiantes la oportunidad de realizar todo su potencial, adquirir nuevas habilidades vocacionales y académicas y convertirse en adultos maduros, responsables y productivos. El programa ha capacitado y educado a dos millones de personas en sus 50 años de historia. Job Corps ofrece capacitación y servicios de calidad mediante la contratación de personal compasivo y calificado. También desarrolla alianzas estratégicas con empleadores locales y nacionales y organizaciones de servicios comunitarios. Actualmente, Job Corps atiende aproximadamente a 60,000 jóvenes anualmente a través de 123 centros de Job Corps en todo el país.

Los participantes del programa recibirán alojamiento y comida mientras trabajan para aprender un oficio, que puede durar hasta dos años. El programa también ayuda a los estudiantes a completar su educación y obtener empleo. A los participantes se les paga una asignación mensual que varía dependiendo de cuánto tiempo permanecen en el programa. El Job Corps también proporciona orientación profesional y apoyo de transición a sus graduados. Aproximadamente el 90% de los graduados de Job Corps pasan a carreras en el sector privado, se enrolan en el ejército, o pasan a programas de educación superior o de formación avanzada. Los graduados reciben servicios de apoyo de transición, incluyendo ayuda para localizar vivienda, cuidado de niños y transporte, por hasta 21 meses después de salir del programa. Job Corps se compromete a ofrecer a todos los estudiantes un ambiente seguro y libre de drogas donde puedan aprovechar los recursos proporcionados. La actual directora nacional de la Oficina de Job Corps es Lenita Jacobs-Simmons. El programa Job Corps está autorizado por el Título I-C de la Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral de 2014.

Como con cualquier programa federal, la transparencia es primordial. Para ver documentos oficiales y otros materiales relacionados con Job Corps, vaya a nuestra página de Informes de Job Corps, o envíe una solicitud del acta de Ley de Libertad de Información.

Job Corps
Números
para saber

$17K
IMPUESTOS AHORRADOS ANUALMENTE PARA CADA ESTUDIANTE
82.3%
Posicionamiento de empleo a tiempo completo después de la graduación
82.3%
Posicionamiento de empleo a tiempo completo después de la graduación
Two smiling students pose for a photo between classes

Administración del Programa

Job Corps es administrado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL), Oficina de Job Corps, bajo el liderazgo del Director Nacional, con el apoyo de la Oficina Nacional de Job Corps y una red de campo de seis Oficinas Regionales. Educación, capacitación y servicios de apoyo son proporcionados a los estudiantes de 123 campus de Job Corps ubicados en los Estados Unidos y Puerto Rico. Los centros de Job Corps son operados para el DOL por compañías privadas a través de procesos de contratación competitivos y por otras agencias federales a través de acuerdos interinstitucionales. Los solicitantes son identificados y seleccionados para ser elegibles por las organizaciones contratadas por el DOL. Después de la inscripción, el empleo o la colocación académica adicional, el seguimiento y los servicios de apoyo transitorios del desarrollo de carrera se proporcionan para los estudiantes elegibles a través de las organizaciones contratadas por el DOL. Job Corps está autorizado por la Ley "Workforce Innovation and Opportunity" [Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral] de 2014.

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Administración del Programa

Job Corps es administrado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL), Oficina de Job Corps, bajo el liderazgo del Director Nacional, con el apoyo de la Oficina Nacional de Job Corps y una red de campo de seis Oficinas Regionales. Educación, capacitación y servicios de apoyo son proporcionados a los estudiantes de 123 campus de Job Corps ubicados en los Estados Unidos y Puerto Rico. Los centros de Job Corps son operados para el DOL por compañías privadas a través de procesos de contratación competitivos y por otras agencias federales a través de acuerdos interinstitucionales. Los solicitantes son identificados y seleccionados para ser elegibles por las organizaciones contratadas por el DOL. Después de la inscripción, el empleo o la colocación académica adicional, el seguimiento y los servicios de apoyo transitorios del desarrollo de carrera se proporcionan para los estudiantes elegibles a través de las organizaciones contratadas por el DOL. Job Corps está autorizado por la Ley "Workforce Innovation and Opportunity" [Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral] de 2014.

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Desktop Quote

La democracia no puede tener éxito a menos que aquellos que expresen su elección estén dispuestos a elegir sabiamente. La salvaguardia real de la democracia, por lo tanto, es la educación.

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La democracia no puede tener éxito a menos que aquellos que expresen su elección estén dispuestos a elegir sabiamente. La salvaguardia real de la democracia, por lo tanto, es la educación.

Franklin D. Roosevelt ,
32º Presidente de los Estados Unidos

Acto de Gobierno

United States capitol building

Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral

La Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral (WIOA) entró en vigor el 22 de julio de 2014. La WIOA está diseñada para ayudar a los solicitantes de empleo a acceder a empleo, educación, capacitación y servicios de apoyo para tener éxito en el mercado de trabajo. Necesidad de competir en la economía global. El Congreso aprobó la Ley por una amplia mayoría bipartidista; Es la primera reforma legislativa en 15 años del sistema de mano de obra pública e incluye reformas al programa Job Corps.

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La Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral (WIOA) entró en vigor el 22 de julio de 2014. La WIOA está diseñada para ayudar a los solicitantes de empleo a acceder a empleo, educación, capacitación y servicios de apoyo para tener éxito en el mercado de trabajo. Necesidad de competir en la economía global. El Congreso aprobó la Ley por una amplia mayoría bipartidista; Es la primera reforma legislativa en 15 años del sistema de mano de obra pública e incluye reformas al programa Job Corps.

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